Hacienda puede embargar el paro solo por encima del SMI

Tener deudas con la Agencia Tributaria no impide cobrar la prestación por desempleo: el artículo 266 de la LGSS no incluye estar al corriente con Hacienda entre los requisitos. Lo que sí cabe es embargarla, con los límites del artículo 607 de la LEC, a cuyo régimen remite el artículo 44 de la LGSS: es inembargable lo que no llegue al salario mínimo (1.221 euros al mes en 14 pagas en 2026) y, por encima, se retiene el 30% hasta el doble de esa cifra (2.442 euros), con porcentajes mayores en los tramos siguientes.

En la práctica la parte embargable es pequeña. Con prestación mínima (560 euros sin hijos, 749 con ellos) y con subsidios (entre 480 y 570 euros) no hay nada que retener. Con 1.450 euros netos al mes, Hacienda podría retener 68,70 euros: el 30% de los 229 que superan el SMI. Si el paro incluye un sueldo a tiempo parcial, se suman ambos y solo se respeta un salario mínimo del total (artículo 82 del Reglamento General de Recaudación).

Hay un argumento a favor del parado: el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores fija desde 2023 el salario mínimo anual en doce mensualidades cuando ya van prorrateadas las pagas extra. Como el paro se cobra en doce meses, hay base para reclamar un límite de 1.424,50 euros, con lo que el embargo de ese caso bajaría a 7,65 euros, aunque ninguna de las dos normas nombra el paro.

Si se embarga la cuenta, el artículo 171 de la LGT obliga a respetar esos mismos límites. Según la fuente, el TEAC cambió de criterio en 2025 y el Supremo lo confirmó en julio de 2026: lo ahorrado de meses anteriores tampoco es embargable si se acredita que procede de la parte protegida.

La devolución de la Renta, en cambio, sí se la queda Hacienda: el artículo 73 LGT obliga a compensar de oficio las deudas en periodo ejecutivo. Cabe pedir aplazamiento o fraccionamiento (artículo 65 LGT).